第1条　メディカル・キャリアデザイン
　
「メディカル・キャリアデザイン（以下「本サービス」）」は株式会社イー・サポート（以下「当社」といいます）が運営するインターネット上の情報サービスサイト及びこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービスやその他の転職支援サービスサイト、またはモバイルサイト、その他当社運営サイトの総称をいいます。
　

第2条　会　員

1. メディカル・キャリアデザイン会員(以下「会員」といいます)とは、医療従事者が転職活動を行うため、もしくは、当社の運営するサイトを利用するために個人情報及び転職に必要な情報（以下、「転職情報」といいます）を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員は本サービスにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。

2. 会員は本サービスに会員登録した時点で、会員規約、「個人情報保護方針」(以下あわせて会員規約といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第3条　会員の責任および会員登録情報の修正等

1. 本サービスの利用者は、自らの意思により本サービスに会員登録するものとし、その際に当社が会員にお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
2. 会員は自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。
3. 会員登録の際に入力した個人情報および転職情報その他の情報は、会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
4. 会員は本サービスの会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した個人情報および転職情報その他の情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、会員は会員登録の抹消を行うことができます。
5. 会員が、前項にて登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレーム又は削除依頼があった場合は、当社が事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することにつき、会員は承諾するものとします。

第4条 会員の提供情報
　
会員は、当社が会員に対して実施するアンケート等に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
　
第5条　会員の禁止事項
　
利用者は、本サービスの利用に当たって、以下各号の行為又はそのおそれがある行為を行ってはならないものとします。また　会員の禁止事項により、当社が何らかの損害を被った場合、会員は当社に対して損害の賠償をしなければならないものとします。

1. 意図的に虚偽の情報を登録・提供する行為
2. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
3. 個人や団体を誹説中傷する行為
4. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
5. 当社が反社会的勢力と認める団体に会員が所属もしくは関係する行為
6. 本サービスを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
7. 本サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
8. 本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
9. その他、当社が不適切と判断する行為　

第6条　利用停止および資格剥奪

　
当社は、会員が次のいずれかに該当すると判断した場合は、会員への事前の通知又は催告を要せず、本サイト・本サービスの利用の一時停止又はその資格を剥奪できるものとします。

1. 申し込み内容に虚偽があったことが判明した場合
2. 本規約に違反した場合
   尚、会員の行った行為が上記又は第5条の事項のいずれかに該当し、当社が損害を被った場合、当社はその資格の剥奪ないしは本サービス利用の一時停止の有無に関係なく、被った損害の賠償を請求できるものとします。

第7条 株式会社イ－・サポートの責任 　
　　　
本サービスへの会員登録および会員の本サービスのご利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含む)その他本サービスを通じてアクセスできる第三者医療機関及び事業者（以下「事業者」といいます）が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、転職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
　
第8条　不可抗力
　
当社は、第三者からの不正アクセスや通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
　
第9条　本サービス提供情報

1. 本サービスにおいて提供される情報 (事業者情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
2. 当社は「1. 本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと」、「2. 本サービスから得られる情報等が正確なものであること」、「3. 本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間などが会員の期待を満たすものであること」のいずれについても保証するものではありません。　

第10条　著作権の帰属

1. 本サービスに掲載されるあらゆる情報、デザイン及びそれを掲載する画面等の著作物の著作権は、特に明記のない限り、全て当社に帰属するものとします。
2. 本サービスに掲載されるあらゆる情報、デザイン及びそれを掲載する画面等の著作物は、当社が提供する媒体やサービスなどに掲載する場合があります。なお、他の媒体等に掲載した場合でも、当社は、元となった発言者名等を表示する義務を負いません。本サービスに掲載されるあらゆる情報、デザイン及びそれを掲載する画面等の著作物と、今後、当社が開発・発表・販売する媒体またはサービス、商品が類似していても、元となった情報の発言者などには報酬や、開発に伴う権利等は一切発生いたしません。
3. 会員は本サービスを利用する事により知り得た情報を、当社の事前の承諾なしに複製、その他これを出版、放送するなど、その方法のいかんを問わず第三者による利用に供しないものとします。

第11条 個人情報の取扱
　　
本サービス「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」をご参照ください。
　　
第12条 ID及びパスワードの管理
　　　
会員は、登録承認後に当社から貸与されたログインパスワードの使用と管理について、一切の責任を負うものとします。
　　
第13条　cookie・IPアドレス情報及び携帯電話の個体識別番号

1. 会員は自己の責任と費用負担によって、認証情報の管理を行うものとし、認証情報を第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買、質入、公開等をすることはできません。
2. 当社は、以下各号の目的を達成するため、cookie・ IPアドレス及び携帯の個体識別番号を利用し、会員はこれを承諾するものとします。
   (1)会員が登録情報の一部を入力することにより、全部を入力する手間を省くため。
   (2)会員動向を分析し、よりよいサービスを企画、提供するため。
3. 会員は、会員のパーソナルコンピュータ及び携帯電話に於けるブラウザの設定で、cookieの受理を承諾するものとします。ブラウザの設定によりcookieの受け渡しが拒否される場合、当社は会員の情報を正しく認識できない可能性があり、その結果により生じた損害につき一切の責任を負わないものとします。

第14条　株式会社イ－・サポートからの連絡
　　　　　　
会員は、登録情報にもとづき当社システムから新着求人・新着メール案内・スカウトメールなどの転職支援に関するメールを受け取る場合があることを了承するものといたします。
　
第15条　会員サービスの変更等

1. 当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第16条　本規約の変更
　　　　　　　
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については会員専用画面に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、当社本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。
　
第17条　準拠法および管轄　
　　　　
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、当社本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。
　　　
第18条　利用料金
　
本サービスの利用料金はすべて無料とします。
ただし、当サービスを利用する際の通信費はご利用者の負担とし、当社､情報提供元及び携帯電話会社は一切責任を負わないものとします｡

制定： 2011年8月5日